Una nueva esperanza para Raider Nation: LaFleur, Kubiak y Webb emergen como los principales candidatos a entrenador en jefe

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Los Las Vegas Raiders están en una encrucijada. Tras años de caos y falsas salidas, esta contratación de head coach debe ser un rayo: un movimiento audaz que revitalice la franquicia desde sus cimientos. En lugar de lanzar una red amplia, me he enfocado en tres contendientes dinámicos que aportan una mezcla única de potencial como entrenadores, ajuste esquemático y capacidad para construir cultura. Estos son los candidatos que aceleran mi corazón y agitan mi mente: Mike LaFleur, Klint Kubiak y Davis Webb.

Y por qué solo estos tres? Porque Raider Nation merece un entrenador que pueda idear una ofensiva moderna (LaFleur), continuar con un legado familiar de fútbol ganador (Kubiak), o galvanizar el vestuario con un liderazgo poco común (Webb). Este es un análisis cargado de emoción e instinto, en el que muestro mi debate interno. Mi intuición grita por Davis Webb (el líder carismático con potencial infinito), mientras mi razón apunta a Klint Kubiak y Mike LaFleur (los play-callers experimentados con pedigrí comprobado). Vamos a analizar a cada uno y por qué se destacan como las verdaderas esperanzas para revivir a los Silver & Black.

Mike LaFleur – El discípulo de Shanahan/McVay listo para forjar su propio camino

Mike LaFleur, de 38 años, comparte apellido con el entrenador de Green Bay (sí, es hermano de Matt LaFleur), pero se ha ganado su reputación como genio ofensivo por méritos propios. Ha acumulado más de una década en la NFL, incluyendo cinco temporadas consecutivas como coordinador ofensivo (2021–2025), primero con los New York Jets y luego con Los Angeles Rams. De hecho, es el único entrenador que ha sido coordinador tanto para Kyle Shanahan como para Sean McVay, lo que significa que domina los dos lenguajes ofensivos más creativos del fútbol actual. Si los Raiders buscan un reinicio ofensivo que combine la genialidad del juego terrestre de Shanahan con la astucia del juego aéreo de McVay, LaFleur ofrece lo mejor de ambos mundos.

A pesar de una etapa complicada con los Jets, su tiempo con los Rams rehabilitó su imagen. Junto a McVay entre 2023 y 2025, ayudó a revitalizar una ofensiva que convirtió a jugadores poco conocidos en estrellas. (Por ejemplo: bajo la tutela de LaFleur, un corredor como Kyren Williams se convirtió en un arma de calibre All-Pro). Introdujo paquetes de personal creativos – incluso formaciones pesadas con tres tight ends – para maximizar la fisicalidad y confundir a las defensas. Es fácil imaginarlo diseñando jugadas para las estrellas de los Raiders Ashton Jeanty y Brock Bowers, generando ventajas tácticas.

• Fortalezas: Coordinador ofensivo probado con cinco años de experiencia a una edad joven. Discípulo de entrenadores élite (Shanahan y McVay); lleva sus esquemas innovadores en el ADN. Fama por desarrollar talento oculto y potenciarlo. Meticuloso, disciplinado, detallista.
• Debilidades: Su tiempo en los Jets fue problemático; la ofensiva luchó sin un QB de élite. Nunca ha sido head coach, por lo que su capacidad para liderar un equipo entero es desconocida. Algunos dudan si su éxito con los Rams fue mérito suyo o influencia de McVay (¿es él el impulsor del éxito ofensivo o simplemente un acompañante?).
• Potenzial: LaFleur podría ser una contratación fulgurante si lleva la filosofía Shanahan/McVay a Las Vegas. Imaginen una ofensiva de los Raiders con movimiento moderno, diseños basados ​​en play-actions y adaptabilidad al personal: LaFleur ofrece esa visión. A largo plazo, podría convertirse en la versión Raider de Sean McVay: un joven entrenador en jefe que se convierte en un contendiente perenne al combinar la brillantez de las X y las O con una cultura sólida. Si alcanza su máximo potencial, LaFleur no solo rejuvenecería la ofensiva de los Raiders, sino que establecería un programa sostenible donde los jugadores prosperan e innovan dentro de un sistema claro.

Klint Kubiak – El hijo del coach con una ofensiva moderna y «grit» de la vieja escuela

Con 38 años, Klint Kubiak lleva un apellido que suena a anillos de Super Bowl. Hijo del ex head coach de los Broncos, Gary Kubiak, literalmente se crió en salas de video. Pero no está viviendo del legado familiar: Klint se ha forjado su propio camino, con experiencia en múltiples equipos y bajo la tutela de grandes mentes del fútbol. Ha sido coordinador ofensivo para los Minnesota Vikings (2021) y los New Orleans Saints (2024), con etapas intermedias bajo Kyle Shanahan en San Francisco y un rol de play-caller en los Denver Broncos. Más recientemente, fue el arquitecto ofensivo detrás del sorprendente resurgimiento de los Seattle Seahawks en 2025. Bajo un nuevo head coach, Kubiak llevó a los Seahawks al primer lugar de la NFC y al Super Bowl LX. Su valor está por las nubes.

El atractivo de Kubiak radica en que aporta una ofensiva equilibrada al estilo West Coast/Shanahan (lo cual no sorprende, dado que creció dentro del sistema de Gary Kubiak, que es una rama del árbol de Shanahan). Hace énfasis en un sólido juego terrestre por zonas combinado con jugadas de engaño (play-action) y bootlegs: el tipo de esquema que podría maximizar el talento del plantel ofensivo de los Raiders. Aún más intrigante, expertos de la liga han identificado a Klint Kubiak como un “candidato principal” para el puesto de entrenador en jefe de los Raiders después de una primera entrevista impresionantemente fuerte. Sorprendió a los entrevistadores con su visión, y múltiples fuentes afirman que está en la cima de la lista para el puesto. Hay una cualidad meticulosa, casi cerebral, en el enfoque de Kubiak (imagina a un entrenador que duerme en las instalaciones desglosando videos como si fuera una ciencia), pero también una firmeza que recuerda al liderazgo directo y sin rodeos de su padre. Después del caos por el que han pasado los Raiders, la combinación de innovación juvenil y estabilidad a la vieja escuela que representa Kubiak resulta muy atractiva.

• Fortalezas: Experiencia como coordinador en varios equipos: ha diseñado y llamado jugadas para diferentes plantillas (Vikings, Saints, Seahawks), lo que demuestra que puede adaptar su sistema al talento disponible. Está empapado en la ofensiva de carrera por zonas del árbol Shanahan/Kubiak, lo cual aportaría continuidad esquemática a una franquicia que debería apoyarse en su juego terrestre. Según todos los informes, ha tenido una entrevista excelente y es un líder bien preparado: su primera entrevista con Vegas fue descrita como “fuerte”, lo que de inmediato lo colocó como favorito. Habiendo crecido en vestuarios de la NFL, tiene un instinto natural para construir cultura y para ganarse el respeto necesario para liderar a jugadores veteranos (Gary Kubiak era muy querido por sus jugadores, y Klint lleva ese mismo ADN de tratar bien a sus dirigidos). También ha demostrado que puede desarrollar mariscales de campo – incluso proyectos de recuperación. (En Seattle, ayudó a revivir la carrera de Sam Darnold, guiándolo quizás hacia su mejor nivel de juego.)
• Debilidades: Al igual que LaFleur, Kubiak nunca ha sido entrenador en jefe, por lo que la curva de aprendizaje para dirigir a todo un equipo sería pronunciada. Algunas de sus etapas anteriores como coordinador fueron breves – por ejemplo, en New Orleans lo dejaron ir tras un año cuando despidieron al entrenador en jefe. Eso plantea preguntas: ¿puede mantener el éxito si le quitan el piso bajo los pies? Además, aunque su última temporada en Seattle fue un éxito, su ofensiva con los Vikings en 2021 fue mediocre y su desempeño como play-caller interino en Denver (2022) tuvo dificultades; la consistencia aún es un aspecto por demostrar.
• Potencial: Kubiak ha estado rodeado de éxito durante toda su vida, y eso se nota. Si puede replicar el poder ofensivo que mostró recientemente en Seattle, los Raiders podrían tener rápidamente una ofensiva entre las 10 mejores bajo su liderazgo. Su potencial a largo plazo es convertirse en una figura al estilo Mike Shanahan para Las Vegas – un gurú ofensivo que además se gana la lealtad profunda de sus jugadores. Con Klint, los Silver and Black podrían obtener lo mejor de ambos mundos: innovación ofensiva juvenil y una presencia estabilizadora. Con el tiempo, eso podría traducirse en apariciones consistentes en los playoffs y una identidad de equipo que finalmente perdure. Es un candidato que cumple con los requisitos técnicos y que aporta un pedigrí ganador capaz de redefinir el rumbo de los Raiders durante muchos años.

Davis Webb – El líder nato con potencial ilimitado y alma Raider

Ahora, el comodín: Davis Webb. Si LaFleur y Kubiak son productos refinados de dinastías NFL, Webb es el forastero que podría cambiar la cultura Raider desde las raíces. Tiene solo 31 años – apenas mayor que algunos jugadores activos – y terminó su carrera como QB en 2022. Sobre el papel, su currículum parece muy limitado: nunca ha sido coordinador, ni play-caller, y tiene solo un par de años como entrenador de quarterbacks (más recientemente con los Denver Broncos como coach de QBs y coordinador del juego aéreo). Contratarlo sería un gran acto de fe – de esos que los analistas no entienden a primera vista.

Entonces, ¿por qué su nombre siquiera está en esta conversación? Porque Davis Webb tiene “eso”. Tiene algo que no se puede enseñar: un carisma, intelecto y presencia de liderazgo que ha llamado la atención de personas en toda la liga. A pesar de su falta de experiencia, Webb ha estado “al frente de tantas conversaciones sobre entrenadores en jefe” en este ciclo. Entrenadores y compañeros que lo conocen no escatiman elogios y lo describen como un “joven prodigio” en el ámbito del coaching. De hecho, Jeremy Fowler de ESPN informó que el nombre de Webb se menciona con frecuencia en los círculos de la liga como una opción viable para ser entrenador en jefe, incluso con solo 31 años. Durante su entrevista con los Raiders, dejó impresionada a la directiva con una visión ofensiva detallada, un sólido entendimiento del fútbol situacional y un plan claro para conformar su cuerpo técnico (se dice que ya tiene en mente coordinadores de alto nivel, gracias a sus conexiones bajo Brian Daboll y Sean Payton). La candidatura de Webb se siente un poco como la de Sean McVay en 2017: si crees que es una futura estrella, tal vez debas contratarlo uno o dos años antes de que los demás se den cuenta. Como dijo un insider: la pregunta es, ¿lo tomas ahora “con un año de anticipación” y apuestas por su potencial, o arriesgas perderlo ante otro equipo el próximo año? Raider Nation ya ha sufrido suficientes reciclajes sin chispa; Webb representa un audaz swing al todo o nada que, si da en el blanco, podría cambiar nuestro destino para la próxima década.

Hablemos de cultura y liderazgo, porque ahí es donde Webb realmente brilla. Como mariscal de campo suplente con los Giants y los Bills, Webb era básicamente un entrenador con uniforme. Sus compañeros de equipo recuerdan cómo realizaba análisis avanzados de los oponentes venideros y prácticamente dirigía la sala de mariscales de campo, aún siendo jugador. El exliniero de los Giants, Jon Feliciano, quien jugó con Webb durante cuatro años, dijo que Webb “era la definición de un jugador-entrenador, … haciendo el trabajo de los coaches” y predijo audazmente: “Creo que Davis va a ser uno de los mejores entrenadores de la liga en la próxima década. Y no soy el único”. Quienes han estado cerca de Webb afirman que simplemente posee un aura natural de liderazgo: se gana el respeto no por ego o título, sino por esfuerzo, inteligencia y genuina preocupación por sus compañeros. Si hay algún entrenador joven que pudiera entrar en un vestuario de la NFL como entrenador en jefe a los 31 años y lograr que todos lo sigan, ese podría ser Davis Webb. Tiene esa chispa especial de cercanía (literalmente estuvo en un huddle de la NFL hace apenas 13 meses) y una autoridad que excede su edad. Culturalmente, Webb podría ser la inyección de adrenalina y unidad que estos Raiders fragmentados tanto necesitan. Piensa en cómo Mike Tomlin galvanizó a Pittsburgh a una edad temprana, o en cómo los jugadores se lanzarían contra una pared por un entrenador como Dan Campbell: Webb está hecho del mismo molde.

• Fortalezas: Carácter y cualidades de liderazgo fuera de serie: los atributos intangibles de Webb son tan fuertes que figuras veteranas de la NFL no dudan en respaldarlo. Es conocido por su brillante mente futbolística, capaz de absorber rápidamente libros de jugadas y filosofías (como mariscal de campo trotamundos, aprendió de entrenadores como Ben McAdoo, Brian Daboll y Sean Payton, incorporando diversos esquemas a lo largo del camino). Se relaciona con los jugadores a nivel personal: es lo suficientemente joven para entender la mentalidad del jugador moderno, pero lo bastante maduro para ganarse el respeto. Webb también posee una visión clara y una filosofía ofensiva definida a pesar de no haber sido coordinador; según los informes, en entrevistas detalló exactamente cómo desarrollaría a un mariscal joven y qué coordinador ofensivo experimentado llevaría consigo para apoyarlo. En resumen, ofrece un plan estratégico con alto potencial, combinado con una energía contagiosa.
• Debilidades: Lo evidente: cero experiencia como entrenador en jefe y mínima experiencia como entrenador en general. Contratar a Webb implica aceptar que habrá una curva de aprendizaje significativa en cuanto a gestión de partidos, instalación de esquemas, armado de cuerpo técnico y más. Tácticamente, nunca ha llamado jugadas en un partido real; existe el riesgo de que se vea sobrepasado o necesite mucho aprendizaje en el trabajo. Es una apuesta arriesgada: algunos entrenadores con un perfil como el de Webb no logran adaptarse si no pueden traducir rápidamente la teoría en práctica. En esencia, su candidatura no tiene mucho sentido sobre el papel, y los críticos con razón señalarán que muchos grandes entrenadores de posición nunca se convierten en entrenadores en jefe exitosos.
• Potencial: Simplemente, un cambio de rumbo para toda la franquicia. Webb tiene el tipo de techo en el que, si alcanza su potencial, podrías tener a tu entrenador en jefe para los próximos 20 años: un constructor de cultura que establecería una nueva identidad para los Raiders. Su juventud podría atraer a otros asistentes brillantes y jóvenes (imagina un cuerpo técnico vanguardista unido en torno a un líder lleno de energía). Además, debido a su falta de experiencia, probablemente se apoyaría en uno o dos coordinadores veteranos con peso, lo cual podría ser una bendición disfrazada (significaría que los Raiders contarían con estrategas experimentados junto a él). En el mejor de los casos, contratar a Webb ahora sería como descubrir a Sean McVay o Mike Tomlin en sus inicios: obtener al prodigio antes de que el resto del mundo se dé cuenta de lo que realmente es. Sí, es un salto atrevido, pero como bien podría decir el copropietario minoritario Tom Brady: «No risk it, no biscuit». Webb encarna el mayor riesgo y, potencialmente, la mayor recompensa de todos los candidatos disponibles.

Mención honorífica: Mike Tomlin – El reinicio cultural (pero no este año)

Sería injusto hablar de cultura y liderazgo sin mencionar al elefante en la habitación: Mike Tomlin. En un universo alternativo donde el momento fuera distinto, Tomlin sería el reinicio cultural definitivo para los Raiders: un líder sin rodeos, ganador del Super Bowl, que impone respeto y responsabilidad de forma instantánea. Tras casi dos décadas sin una sola temporada perdedora en Pittsburgh, su habilidad para construir relaciones y motivar es legendaria. Sin embargo, la realidad se impone: después de alejarse de los Steelers este mes, es probable que Tomlin necesite un descanso. Acaba de cerrar 19 extenuantes temporadas como entrenador en jefe de la NFL y se ha ganado el derecho a tomarse un año sabático para recargar energías. Incluso si la idea de ver a Tomlin patrullando la banda de los Raiders me pone la piel de gallina (en el buen sentido), probablemente no sea el momento adecuado para un nuevo comienzo inmediato. El timing lo es todo, y pasar directamente de una larga etapa a la olla a presión de Las Vegas no es lo ideal ni para él ni para el equipo en este instante. Así que levantemos el sombrero ante el entrenador Tomlin como el reparador cultural por excelencia y deseémosle un merecido descanso. Tal vez en el futuro, quién sabe. Pero para este ciclo de contratación, los Raiders deben centrarse en construir a su propio Tomlin —lo que nos lleva de vuelta a LaFleur, Kubiak o Webb.

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Conclusión: Los Raiders tienen tres candidatos destacados, cada uno con un tipo distinto de esperanza. Mike LaFleur ofrece la hoja afilada del genio ofensivo forjado bajo las mejores mentes de la liga. Klint Kubiak aporta una mano firme y un linaje ofensivo dorado, listo para salir de la sombra de su padre y dejar su propia huella. Y Davis Webb es el billete de lotería con el liderazgo escrito en cada línea —la elección de mi corazón para una franquicia que necesita alma más que cualquier otra cosa. Es un dilema entre la razón y el corazón: las apuestas seguras frente al gran salto. Pero, sea cual sea la dirección que tomen los Raiders entre estos tres, una cosa es segura: elegir a cualquiera de ellos marcaría el comienzo de una nueva era audaz en Las Vegas. Y eso es exactamente lo que anhela Raider Nation. La fiel afición negro y plata tiene hambre de un impulso de energía, innovación e identidad. LaFleur, Kubiak o Webb —es hora de encender la antorcha y dejar que uno de estos hombres nos guíe hacia el futuro.